CHEZ KONECTA, LE TALENT FAIT LA DIFFÉRENCE

Les gens, notre
plus grand atout
Chez Konecta, notre devise est "great professionals make great companies".
Les personnes sont essentielles pour orienter les opérations de l'entreprise dans la meilleure direction. Nous faisons confiance à nos équipes, nous favorisons leur bien-être et les possibilités de développement professionnel.
Nous sommes multiculturels
et multilingues
Nous formons une équipe diversifiée. Parce que nous croyons que chaque profil professionnel apporte un talent, une valeur, une pièce différentielle au développement des affaires. Nous croyons en une société multiculturelle et multilingue qui ne fait pas de discrimination.


Nous favorisons les opportunités
de croissance
Chez Konecta, nous nous dirigeons vers l'avenir. Nous sommes en pleine croissance dans 24 pays. Nous avons constitué une équipe de plus de 120 000 personnes. Nous partageons l'activité dans plus de 200 centres opérationnels . Il s'agit d'anticiper, de redécouvrir et d'évoluer. Et nous le faisons ensemble, car nous jouons tous un rôle important dans la course au succès.
Top Talent: Promouvoir le développement du management
Top Talent est notre programme destiné aux professionnels à haut potentiel et très performants : des leaders influents qui établissent des relations saines, capables de diriger leur talent et celui de leurs équipes vers la réalisation d'objectifs, alignés sur notre stratégie, avec une attitude d'apprentissage et des générateurs d'idées.
Les piliers de Top Talent:
- Définir des plans de développement individuels.
- Encourager la croissance professionnelle et la permanence chez Konecta.
- Contribuer à la durabilité de l'entreprise.
Objectifs des meilleurs talents :
- Motivation du talent.
- Relier le talent à notre objectif.
- Concentrez-vous sur les futurs dirigeants de l'entreprise.
- Préparation à faire face à de nouveaux défis.


Un espace pour
chaque personne
Nos plus de 20 ans d'histoire nous soutiennent. Chez Konecta, nous avons connu une croissance importante, en nous adaptant à tous les types de secteurs et de marchés. Nous avons adapté nos processus et nos technologies aux besoins de chaque client, ce qui nous a permis de créer des emplois dans différents domaines.